员工性能早期干预管理解决方案
微信性能确保行为执行策略
守护跟踪帮助保护并激励你的团队
守护跟踪是一个业绩管理和早期干预解决方案,帮助机构内部文化变换,具体方式是识别需要更多培训的人员并识别高性能人员
- 全面了解雇员性能-正反向-通过持续反馈
- 通过一致记录性能所有方面保护人员决策
- 早期识别标志可通知管理者为保存职业可能需要处理的行为
- 创建简单进程记录观察、事件、对话、优差事件、奖赏和识别、评价或任何其他工作相关事件
- 推广积极和动态工作场所文化并鼓励高性能
- 标准化高(低)执行员工识别过程帮助确定良好前景提升和领导机会
- 鼓励对等识别
- 监测目标和性能改善计划并改进冤情和纪律程序
- 完整客观数据用于性能评价和内部调查
- 推广教程提高性能
- 维护人事决策并减轻赔偿责任
- 各种协会各种标准认证达标
