行为安全程序职场使用鼓励员工实践安全行为并纠正不安全行为这些方案可帮助改善工作场所安全文化并成为关键部分EHS管理器做什么面向组织
文章将探讨现代技术如何改善行为安全程序及数据采集过程
行为安全程序执行成功您希望您的员工定期安全观察以便通知你不安全行为或条件并相应调整
可惜员工很容易找借口避免观察员工常声称这些观察干扰他们的实战工作他们会抱怨观察占用宝贵时间 以利他们不立即看到员工不常提醒观察, 基于行为安全程序启动前会分解
技术为解决这一问题提供方法使用正确工具可避免人工拦截员工并确保观察完成安全观察软件有能力调度重复观察并发送邮件提示
更重要的是,这种软件还可以方便雇员观察过程光点击几下按钮观察者就可以记录他们的发现最理想的是软件中应包含观察移动应用,使员工能快速记录手机设备舒适度的发现
雇员越容易记录观察,越接受新职责技术帮助消除员工为避免观察而寻找的托词,从而使行为安全程序蓬勃发展
易用性并非技术更容易观察的唯一方法数字清单不仅精简员工观察方式,还帮助保持记录数据一致性
格式观察清单可能留有太多误差和前后不一的余地纸笔核对表受草率编辑和前后不一的影响,并难存储整理这将产生“脏”数据,使基于行为的安全程序失效
技术可快速消解这些顾虑数字核对表记录谁执行观察历史很容易追踪出错者或不完整核对表数字表格还存储在单数据库中,方便查找需要的东西
需要修改核对表结构时,技术允许大范围编辑+数位安全观察清单数据库确保所有地点使用相同版本的检查清单
不幸者之一行为安全程序即常生成数据洪泛
举例说 每周观察25名员工 5次行为只需一个月就能产生500个记录除这些记录外,观察者还可能对任何不安全行为采取了纠正行动。
广度深度数据可能太复杂,没有技术帮助无法有效分析幸运的是安全管理系统能够以易读格式整理大量数据
最佳管理系统将简化生成详细数据报告过程这些报告应提供细节关键安全度量汇总性能BBS程序
越容易分析行为数据 越快看到哪里需要修改并观察BBS程序 是否收集你需要的数据
使用技术提高行为安全程序后 开始看到区域提高整体安全程序
分析观察结果可能导致需要采取纠正行动解决不安全条件或行为趋势显示相同员工类似不安全行为时,你甚至可能需要提供附加培训
关键是知道技术能帮助管理安全程序这些领域有全安全管理软件系统帮助观察你发现如何影响其他安全过程
向量EHS管理就是这样一种系统,提供精简和改进方法OSHA记录保存EHS检验 行为安全签名免费向量EHS演示学习更多关于如何提高安全程序
