安全产业中争议最多的题目之一是效率基于行为安全程序.BBS程序背后的想法是通过工作安全观察纠正雇员行为改善工作场所安全多疑论者称安全观察只是玩责备游戏,
时尚多行为安全利弊程序常因执行不力而失效本条将指导如何正确使用安全观察结果改善
安全观察计数特定时段工作区内安全不安全动作或条件数
举个例子,表示你观察员工高山三位员工忘记测试安全带算作三种不安全动作换句话说,如果你注意到员工保持步行区清除碎片,这将算作安全条件
管理者往往使用清单记录观察结果,清单中为每个安全题目单列部分,例如不同类型的安全题目个人防护设备.目标是识别员工除风险行为外正确行为,并使用这些数据应用校正并增强安全性
常见地说,这是行为安全程序首个陷阱EHS管理器偏向偏向负创建安全工作环境需要赞美并强化安全行为以及正确不安全行为当你只看工人做错事时,这会对工作产生不满态度。s类发现负感增加工伤风险
适当的雇员观察是成功BBS程序的主干关键是正确完成并成为工作场所受人欢迎的一部分
您想确保安全观察频繁完成这将有助于员工接受定期事件并确保您有足够的数据做出知情决策
频繁观察也是向雇员传递的好方法,他们不会因行为受到惩罚评为高风险.一方面想消除这些行为,另一方面惩罚员工的错误只会鼓励员工隐藏行为,而不是纠正行为
取而代之的是,您想方便员工报告安全观察,无论是好或坏鼓励员工观察不仅增加工作场所安全文化,还帮助确保BBS程序成功
然而,鼓励员工报告安全观察的最佳方式是方便员工报告安全观察正因如此才推荐投资基于行为安全软件系统简单安全观察过程
软件保证安全报表一致填充并捕捉所需数据同时尽量减少用户误差空间软件随手移动应用会让员工选择使用移动设备工作观察EHS移动应用可脱机工作,不连通互联网,以防员工外出作业更重要的是使用软件完成观察报告比笔纸快 意思是工作日内干扰性小
鼓励员工进行观察是成功行为安全程序的一个关键因素,但并非唯一的关键因素。
多基于行为安全程序失效,原因是难分析所收集的数据这可能由基于行为的不充分安全报告能力或脏数据引起
脏数据产生时观察报告太复杂或无组织正因如此,有效安全观察以标准清单格式组织核对表保证你持续记录并集中关注识别题目不确定创建安全观察清单从何开始,可下载免费模板如下:
最有效安全观察报告计数工作场所条件和雇员行为这是因为对工作场所安全/不安全条件的反应是雇员行为扩展
员工路过溢出液 即不安全行为 视溢出为忽略可能导致伤害改变员工行为目标之一是创建安全文化员工不忽略不安全条件文化代之以报表安全危险时发现
正因如此,你应该计数您的员工创造或忽略多少安全或不安全条件保持计数安全/不安全操作允许你更好地钻出行为需要纠正之处并应用更有效的解决办法
记住即使是最强基于行为安全程序 也不是全治健康安全多区专家注意到BBS应该是大安全系统的一部分BBS程序结合员工培训后 将产生最大效果近似误报以及其他安全创举
正因如此你可能还想考虑使用安全管理软件执行行为安全程序集中存放安全数据 从BBS观察到检验训练快速分析安全观察结果 跳到训练记录上 并查看两者间哪里有脱节
行为安全观察是让雇员更多地参与安全的一个很好方法越多员工安全化 风险越小安全观察只有在正确分析后才能从中得益务求跟踪这些小技巧 以从行为安全程序中获取最大值
