戴维道格拉斯学区多样性、公平与包容

戴维道格拉斯学区多样性、公平与包容

戴维道格拉斯学区俄勒冈州东波特兰15所学校为3 200名学生服务区面积12平方英里,服务社区约53 775万博app3.0最新版区与向量解析法有悠久关系,使用向量训练安全遵章课程前安全学校向量评价+数年多样性、公平和包容领域是David Douglas学区的一个关键焦点领域,当该区选择课程提供方培训所有管理员、教育家和工作人员时,向量多样性和包容培训完全合宜。

大卫道格拉斯使用向量训练前安全学校多年以来, 我们一直赞赏对员工的简明训练, 区人力资源助理David Petersen表示:狗万app地址从我兼用户和系统操作员的角度讲,向量训练总能为学习提供极好的地方,极易使用、灵活度和优秀客户支持并增加区创题培训的能力 校区想为那学年度处理

狗万app地址挑战:向所有工作人员提供有效DEI培训支持DEI目标

区2021-2026战略计划包括大力关注DEI区规划概述EDI目标和关键性能指标并创建行动步骤列表和时间框架帮助实现它的目标La'Shawanta'Taye'Spears表示:「我们学校区重视公平性,Spears指出,少数民族学生占总注册人数的67%,但在区教程中比例过高Spears表示:「我们表示需要做点不同的事情,狗万app地址我们的战略计划包括创建公平计划 帮助改善学校环境 支持黑人和褐色学生

作为计划的一部分,要求区确保所有工作人员接受DEI培训校验向量多样性和包容训练课程后, 区管理员确定帮助区应对挑战完全选择

解决方案:在线DEI课程为所有管理员和工作人员打基础

万搏体育app官方平台Spears表示向量多样性和包容训练课程非常合用,因为“课程中的一切都与当前事件相关并提供了我们在培训员工方面需要的基础基础。”

向量多样性和包容培训K-12教职员工

• 定义多样性并参与差异
• 预测撞击并理解微反射
• 课堂无意识偏差
• 课堂融合文化谦卑

课程帮助大卫道格拉斯学区确保所有员工对DEI及其含意拥有相同、牢固基础和理解Spears表示,员工在线访问课程的能力至关重要,因为这能让他们在方便时上课程区已经使用25向量课程并努力确保员工有充裕时间完成要求课程,因此在增加新的多样性和包容训练课程时必须有调度弹性。

狗万app地址实现:准备原理支持展开

区在2021-2022学年期间启动向量多样性和包容性培训课程7月1日至9月30日及10月1日,Petersen表示:「我们选择两个单独的训练周期,Spears表示时间和通信是规划过程的重要部分Spears表示:「我提前与主讲实现时间进行多次对话,月度提醒培训时间和题目公平团队也做PD工作,

结果:所有管理员和工作人员都有一个常用起始点

万博app3.0最新版向量解决方案多样性和包容性培训课程是该区大型DEI倡议的重要组成部分倡议的其他构件包括在每所学校创建公平团队监督专业学习并识别学校建设的学术、行为和文化响应目标Spears表示:「(Culturally响应教程)包含许多自我反省我们自己工作偏向和多样性与包容课程帮助教教如何实现,Spears表示,迄今为止校长对课程的反应是正面的高手可选择让员工独立或分组完成课程其中一些人以集体方式说它导致一些真正丰富性对话

万博app3.0最新版关于向量解决方案多样性和包容课程

万博app3.0最新版向量解决方案多样性和包容性培训包括面向K-12教师、教职员工和中学学生的在线多样性和包容性课程David Douglas学区使用师工课程,帮助教技巧与各种学生和同事接触课程包括:

• 通信促进包容
• 参与多样性
• 无意识比亚斯的影响

课程基础是同行评审研究以及该领域顶尖学者的投入向量测试课程选取者 83%表示他们将重新思考与人交流的方式,

伴奏主持人指南帮助加深对多样性和包容学习的参与 通过远程亲临活动、讨论和更多基础

万博app3.0最新版关于向量解决方案多样性和包容性培训课程的更多信息,K-12学校点击这里.