11月12日,20203分钟阅读
丹顿独立学区
行业:
求解方式 :
省时钱在线培训
丹顿ISD正在寻找培训解决方案,帮助减少代价高昂的工作人员开发日
培训挑战
地处达拉斯北25英里和得克萨斯州福特沃思丹顿独立学区3万多学生和32座楼3 800名雇员的家
丹顿管理者发现越来越难分配必要的时间和资源进行面对面员工培训。常指要求员工放学后留在校园外上课,
42号
楼里
3800
雇员
460 500
总课程结业
使用技术提高效率
2009年丹顿ISD购买向量训练前安全学校培训) 因为他们想以更有效的方式培训员工并跟踪守法情况此前,各部门主管和校园管理员负责员工培训这不仅耗时费钱,而且证明无效和难以跟踪的员工开发日,这要求区从课堂上带雇员出去工作。
使用向量训练区间现有
- 系统方便用户并配有面向所有工作人员的专家课程
- 24/7访问允许员工训练时最方便他们的调度
- 易于跟踪补全和政策接受的行政报告
- 最重要的是效率提高 省下区值时钱
丹顿ISD培训所有员工向量培训 以便培训更多员工 省时省钱
向全体员工提供高质量培训与区际策略
瑞金娜怀特
员工关系主管
易管理性
丹顿ISD管理员可快速快速登陆自定义向量培训系统并分派课程到不同楼层的不同工作组系统自动通知员工培训任务和到期日员工可在线完成交互式课程,从计算机连接互联网,系统自动跟踪所有事物对于那些不使用计算机的员工来说 区级可展开离线集体训练 并登录进向量培训系统管理员还访问各种报告,允许区分析使用统计报表可自定义 单个工作人员, 楼或区级 所以很容易监控 整体训练进度
附加福利-快乐雇员
除提高效率外, 管理员还非常满意系统被全区不同工作组接受的程度:
Jonitawidmer表示RN,作为培训管理员,我不再需要担心我的发言中是否覆盖并理解所有所需材料使用向量训练,我现在知道每个雇员都收到相同的一致性内容。”
警监Ray Braswell和首席Vernon Reeves说维特培训大有改变我们不再需要把教职员工从课堂上拉出来或离开职责训练。”
向量训练帮助维护守法性, 确保员工问责制, 避免官司并增加员工知识省下无数训练费用并缩短训练时间
瑞金娜怀特
雇员关系局主任DentonISD