威斯顿卡公立学校切换向量评价+

Westonka公共学校切换向量评价+以简化师资评价管理

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威斯顿卡公立学校明尼苏达州

挑战

自动化管理师工评价过程2 300学区领导人花大量时间完成数项人工任务管理师资评价区三年评价程序, 系统管理评价前 要求管理员每年手动为每位教官设置

简化管理员和师资培训管理评价平台管理员工评价不直观性, 助理监事花时间制作带截图快速指南帮助管理员和教职人员使用区正在寻找方法方便快捷地培训员工管理评价

狗万app地址减少对技术支持的依赖以改变评价管理系统狗万app地址区长常调用技术支持帮助他们想出如何更新员工评价系统内的数据,

选择

区切换向量评价+

• 简化管理员工评价过程并实现自动化
• 狗万app地址减少对技术支持的依赖以改变评价管理系统
• 提供评价管理系统,价格合理、易于实施和管理人员和教师更直观性
• 狗万app地址确保在实施期间和之后区会得到响应性技术支持狗万app地址区结构复杂,但向量支持团队确保过渡和执行顺利进行狗万app地址支持对切换区很重要

变换

区现有评价管理系统,通过下列方式更好地满足管理员和工作人员需求:

• 省时评价+平台方便用户并直觉化,需要员工最少培训并消除人工作业需求
• 减少技术头痛助理主管很容易进平台,在需要时简单修改,而不必依赖公司做这些修改。
• 提供方便区对评价+多点方便用户特征表示赞赏,这使管理评价的任务更容易方便特征包括:
  • 仪表板简单显示谁完成评价任务,谁没有完成评价任务
  • 能力用不同定制模板处理批量邮件以方便向员工发送群信
  • 简单发布参考文件培训屏幕
  • 工作人员对过去、现在和未来评价任务全三年评价周期的观察帮助规划
  • 平台适应区师资评价需求的能力MarkFemrite教学助理主管称它为游戏变换器多数评价工具无法完成此井

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向量评价+可定制在线程序简化员工评价管理,管理员有更多的时间关注人民帮助管理员

• 管理观察、评价文档并随时从任何设备中管理中心位置的最后期限
• 跟踪进度管理达标访问数据驱动度量并配有定制仪表板报告
• 视频观察取代亲临观察并提供反馈