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狗万app地址成为盟友:学校领袖如何支持包容性学校文化

WebNar概述

狗万app地址校内或区里每个人都负责展示并增强正面民事行为,支持学校环境,使所有学生和工作人员都感到受尊重和保护。意指教师、校长和其他教职员工在创建包容性环境与文化方面都可发挥作用,要做到这一点,他们必须了解个人通信风格及其对周围人的影响,并拥有可操作工具当他们目击非包容性行为时处理非包容性行为

讲演后,你可回组织使用有形工具创建兼容并包环境,让每个人都参与维系积极文化

网际研讨会结束时,

  • 识别盟国发挥的不同作用(例如维权者对支持者)反射作用
  • 定义偏差和四种类型偏差
  • 定义风险因素增加我们偏向的可能性
  • 使用试探式真正干预方法与微攻抗争,包括查询问题、依赖基本人值和组织核心值等
  • 通过创建行为守则促进并参加包容性会议,启动每次会议,并确保采取一切措施确保包容性(适应性残疾、各种讲者等)。
  • 识别资源教育自身普惠行为

讲演者

SUE由女性引导和连通受波及由TRUEBLUE画像
Catherine Mattice,SPHRSHRM-SCP

文明伙伴

Catherine创建和CEO文明伙伴HR咨询公司专注于帮助组织创建尊重工作场所文化客户范围从Fortune 500s到多行业小商Catherine是HR思想引导者,并曾以专家身份出现在美国今日网站、Bloomberg网站、CNN网站、NPR网站和许多其他全国性新闻站Catherine是获奖演讲者、作者和博客Catherine也是多位作者向量训练K-12教育家和工作人员课程,内容包括人力资源、歧视、多样性和包容等

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