随着执法专业人员人手短缺在全国各地加剧,各部门正面临越来越大的压力,要求快速招聘和训练。省政府跳台快速将官推上街 可能发现自己身处几百万法律损失风险举个例子费城只有6名官员提出了173起诉讼,结果650万元解决
延缓交替率、改善部门文化并保护社区都从有效评价申请人开始,彻底背景调查并遵循既定最佳做法
这部新指南“警察机构顶级招聘实践预防警官行为失检和诉讼”,寻找技巧策略招聘官员 帮助预防警员行为失检 破坏性丑闻 和破坏性诉讼
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- 彻底背景查
- 重新思考招聘过程
- 后续新租法增加保留