创建制造培训
工作培训的最终目标是教雇员按期望工作技能,导致实现实测企业目标的进展(如增加收入、减少浪费、提高守法程度等)。然而,人们参与创建和提供培训并缺乏经过验证的公式化方法并不少见网络研讨会会为您提供路径图,用图创建更好、更有效的培训,实事求是地工作结果
- 学习对象
- 确定业务目标及与培训工作相关的KPI
- 创建培训前分析培训需求
- 创建学习目标
- 创建评估
- 创建更有效的培训材料
- 评价培训
- 确定培训是否对企业目标有正面效果
工作培训的最终目标是教雇员按期望工作技能,导致实现实测企业目标的进展(如增加收入、减少浪费、提高守法程度等)。然而,人们参与创建和提供培训并缺乏经过验证的公式化方法并不少见网络研讨会会为您提供路径图,用图创建更好、更有效的培训,实事求是地工作结果