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多样性-公平-包容

通过DE&I培训来导航不断发展的劳动力，这些培训已经被证明可以获得结果。

多元化及包容课程

为不断发展的劳动力

万博app3.0最新版向量解决方案非常认真地对待多样性、公平性和包容性(DE&I)实践，我们很高兴就广泛的DE&I主题发布一系列新的课程，这些课程是为我们服务的行业定制的。我们知道不是所有的组织都是一样的——无论是基础的、特定主题的，还是以市场为中心的，我们的图书馆旨在提供灵活性，以满足您的组织和学习者的需求。

请参阅为您的行业定制的多元化和包容性课程:

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K12的教育

面向K-12教师和员工以及高中生的在线多元化和包容性课程有助于建立一种包容性的学校文化。

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高等教育

简化员工和员工的工作安排，确保能够快速、准确地部署合格的人员。

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公共安全

为员工提供质量课程，提高安全理解，改变不安全行为，减少索赔。

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商业

旨在加强对工作场所的性别认同、多样性、歧视和残疾的理解。

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关于DE&I课程

编程,而不是事务

采用并部署我们的内容，构建有影响力的DE&I项目。

Microlearning

短的主题变体，允许您支持和重点的需要。狗万app地址

工具启用

指南和补充材料是可用的，所以你可以扩展DE&I项目，为领导者提供互动会议和材料。

研究支持& Expert-Designed

记录和跟踪校园安全活动，包括事故、检查、危险、纠正措施等。

0％

82%的受访者表示，他们将更多地关注基于所学技能的选择所产生的影响。

为什么这对你很重要?

麦肯锡公司(McKinsey & Co.) 2018年的一份报告发现，拥有多元化董事会和高管团队的组织在财务上胜过多元化程度较低的竞争对手的可能性高达35%。社团。

我们的内容支持员工个人，狗万app地址但提供的知识和技能针对您的经理-关键的互动点，您的员工。

为了满足现代职场的需求，你不能限制自己或你的公司。根据德勤的研究，具有强大DE&I实践的公司有:

  • 创新的可能性是普通人的六倍

  • 预期变化和有效应对的可能性增加了六倍

  • 达到或超过财务目标的可能性是前者的两倍

查看更多关于我们的DE&I解决方案在您的重点领域。

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