if you're justMSHA第46部分培训需求For地表矿美国有数个新术语需要熟悉其中一个培训程序或更具体地说MSHA第46部分培训程序
文章中,我们将告诉你训练程序是什么 解释MSHA第46部分需要的不同训练程序MSHA第46部分培训计划.
开始学习训练计划下方还有大指南 覆盖MSHA第46部分和第48部分
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MSHA第46部分对美国地表矿培训需求要求矿主为地表矿址特定工类制定特殊培训程序
强制训练课程覆盖一个或多个采矿安全题目-部分训练课程覆盖相当几个题目-如下文学习
MSHA第46部分除要求培训覆盖某些题目外,还具体规定哪些工/矿工接受培训,培训应持续多久,工工应何时完成培训
开始吧CFR第46章第463段插入:
开发并实现书面计划 由我们根据本节(b)或(c)段批准 内有效程序设计培训新矿工和新雇用经验丰富的矿工,培训矿工新任务,年度复习培训,以及现场防危害意识培训
MSHA对地表矿要求的训练程序如下:
新矿工培训程序在46.5中充分解释
如你所猜想,新雇用矿工前职未完成这类培训时,本培训程序必备使用
新雇用矿工必须在四小时新矿工培训后方能工作并至少24小时新矿工培训后才能开始工作,由经验丰富的矿工观察
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新雇用经验矿工培训计划46.6解析并类似新矿工计划,
快速侧注:MSHA用46.2定义x
经验矿工i)1999年4月14日受雇矿工人2000年10月2日或前后至少累积12个月地表采掘或同等经验人自1999年4月14日开业矿工,但自2000年10月2日开工,并按此标题第48.25节或按1999年4月14日发布的拟议需求接受新矿工培训或于2000年10月2日或该日之后受雇采矿者,已完成24小时本部分第46.5段或本标题第48.25段新采矿者培训,并至少累积12个月地表采掘或同等经验[(46.2(d)(1)(i-iv)万事通
新雇用经验丰富的矿工所需培训与新矿工所需培训相似,两个培训方案重叠通常新雇用经验丰富的矿工需要完成比新矿工少的采矿安全训练
新雇用经验丰富的矿工必须在工作前60天内完成新雇用经验矿工培训方案四小时后开始工作并完成其余培训方案附加培训必须包括自援和呼吸装置培训,如果这些装置在矿场使用的话。
新任务培训方案需求由MSHA在46.7中详解
基本思想是 矿工先能执行新任务 矿工必须接受新任务安全训练
显示部分46.7培训内容必须包括“分派任务的健康安全方面,包括安全工作程序、矿工工作区内化学品物理和健康危害信息、矿工针对这些危害可采取的保护措施,以及矿工Hazcom程序的内容。...
加上矿工必须接受安全训练“如果矿工分配任务中出现机会影响健康和安全风险”,矿工执行任务时将面临安全训练
值得审查MSHA第46部分任务定义
任务设置工作分配或工作构件需要特定工作知识或经验[46.2n)万事通
年度刷新培训程序详解MSHA46.8
可能你已经猜到基本原理: 矿工录用后, 并完成新矿工或新雇用经验矿工培训程序后, 矿工每年必须完成第46段附加安全训练
显示46.8所有矿工必须完成8小时年度复习训练年度复习训练必须提供“矿工开始矿山工作后12个月内”和“此后,上期复习训练完成后12个月内”。
网站特定危险意识培训编程在46.11中讨论(略微隐藏在下方)。
中解释46.11(d)局部防危险意识培训指个人在矿场期间可能接触危险的信息或指令以及适用的应急程序
有两组人必须接受MSHA第46部分要求的站点提高危害意识培训
第一组由矿工采矿组成通常这些矿工将接受面向工地的危险意识培训,作为其新矿工培训方案、新雇用经验矿工培训方案、各种新任务培训方案和年度刷新者培训方案的一部分
MSHA描述第二组人必须接受网站特有危险意识培训程序:“任何人非矿工即由本段46.2定义,但存在于矿址中。”
如你所见,要遵守MSHA第46部分关于地表矿培训的要求,还有很多事要做。训练课程和训练计划提供大量训练跟踪新任务训练过期日期并创建多证书和文档并安全存储和更多
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文章解释MSHA第46部分培训文档需求更全面化
如果您是美国地表矿主/操作者, 关键是要理解MSHA第46部分培训需求, 包括知道培训程序是什么, 在每个培训程序中必须提供什么培训, 培训时间和对象
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